Die Zukunft ist divers – Secomba lebt Qualität durch Vielfalt

Wir bei Boxcryptor sind darum bemüht, die beste Software für Verschlüsselung zu bauen, die man sich nur denken kann. Das erreichen wir, indem wir seit der Firmengründung auf ein divers zusammengesetztes Team bauen. Je mehr Perspektiven wir im Team abdecken, desto besser ist unser Code – davon sind wir überzeugt.

Auf dieser Seite erzählen wir davon, wie wir es schaffen möglichst vielseitige Menschen in unser Team zu holen.

Es war uns immer ein Anliegen, das Team möglichst divers zu besetzen.

Interview

Boxcryptor Gründerin Andrea Pfundmeier über die Vorteile und Förderung von Vielfalt

Die Frauenquote bei Secomba liegt bei 45%. Im Interview erzählt Andrea Pfundmeier, warum es dem Unternehmen nie schwergefallen ist, diese Quote zu halten, welche Erwartungen Sie an Angestellte mit Kindern hat und wie sie sich die Elternzeit mit ihrem Mann aufgeteilt hat. Neben vielen Gedanken zum Thema Vereinbarkeit, erfahren Sie auch Nützliches zum Thema Unternehmensgründung.

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Brotopia – Breaking Up the Boy’s Club of Silicon Valley (Buchbesprechung)

Buchvorstellung

Brotopia von Emily Chang: Über Coder, Coderinnen und die Geschichte der Nerds

Schaut man auf andere Unternehmen der Tech-Branche, bemerkt man - öfter als man denkt - ein starkes Ungleichgewicht der Geschlechter und stellt fest, dass Minderheiten stark unterrepräsentiert sind. In dem Buch Brotopia wird genau dieses Ungleichgewicht untersucht. Autorin Emily Chang arbeitet heraus, warum unsere Gesellschaft diverse Perspektiven braucht, aus denen auf Software geblickt wird.

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Diversity Training bei Boxcryptor- Erfahrungsbericht

Bericht

Die Zukunft ist divers – Der Bewerbungsprozess bei Boxcryptor

Wir fokussieren uns derzeit aus vielerlei Gründen darauf, ein vielfältiges Team für die Arbeit an Boxcryptor zusammenzustellen. Und weil wir wissen, dass gut gemeinte, aber schlecht umgesetzte Inklusion auch keinem hilft, haben wir uns dazu entschieden, professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen und eine Diversity-Trainerin zu uns eingeladen.

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Karrierestart als Frau in der IT

Erfahrungsbericht

Berufseinstieg bei Boxcryptor

Sarah hatte schon immer eine Vorliebe für Zahlen und Graphen. Ihre Entscheidung für ein Informatik-Studium fiel außerdem auch deshalb, weil es ihr gefällt, dass Computer stets bereitwillig gehorchen.

Wir haben Sarah zu ihrem Berufseinstieg bei Boxcryptor befragt.

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Charta der Vielfalt: Logo

Charta der Vielfalt

Secomba GmbH | Boxcryptor hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet

Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Sie wurde im Dezember 2006 von vier Unternehmen ins Leben gerufen und wird von der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Annette Widmann-Mauz, unterstützt.

Sehen Sie hier unseren Eintrag auf der Liste der Unterzeichnenden Unternehmen an.

Offene Stellen bei Secomba

Wir suchen Verstärkung

Wir sind immer auf der Suche nach motivierten, kreativen und leidenschaftlichen Talenten für unser Team. Werfen Sie einen Blick auf unsere Stellenanzeigen. Vielleicht ist ja die passende Position für Sie dabei und Sie werden schon bald Teil unseres vielfältigen Teams in Augsburg.

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