## L'avenir est dans la diversité - La qualité par la diversité avec Secomba
Chez Boxcryptor, notre objectif est de créer le meilleur logiciel de cryptage. Nous avons pu l'atteindre avec une équipe diversifiée, formée dès la création de la société. Les femmes, les parents, les étrangers, les débutants, les cyclistes ; plus les perspectives de notre équipe sont différentes, plus notre code s'améliore, nous en sommes convaincus.
Sur cette page nous vous présentons comment notre méthode pour former une équipe diversifiée et les actions engagées pour atteindre cet objectif.
Entretien
La fondatrice de Boxcryptor, Andrea Pfundmeier, parle des avantages de la diversité. Andrea dirige une équipe composée à 45 % de femmes. En comparaison avec les autres sociétés du secteur des technologies, ce taux est très élevé. Elle nous explique comment Boxcryptor a pu atteindre ce taux, ce qu'elle attend des parents au sein de son équipe et partage son opinion sur les femmes qui créent des sociétés.
Revue de livre
Brotopia par Emily Chang : sur les codeurs, les codeurs mâles et l'histoire des nerds
Si vous regardez les autres sociétés du secteur des technologies vous remarquerez, plus souvent que vous ne le pensez, un très fort déséquilibre entre les genres et un manque important de représentation des minorités. Le livre Brotopia analyse ces déséquilibres. L'auteur, Emily Chang, explique pourquoi notre société a besoin de différentes perspectives sur les logiciels.
Rapport
L'avenir est dans la diversité - processus de recrutement chez Boxcryptor
Pour de nombreuses raisons, nous souhaitons apporter plus de diversité au sein de l'équipe de Boxcryptor. Nous savons que notre bonne volonté n'est pas suffisante pour une intégration efficace, c'est pourquoi nous avons fait appel a l'expertise d'un coach en diversité pour nous accompagner.
Rapport d'expérience
Début de carrière chez Boxcryptor
Sarah a toujours été passionnée par les chiffres et les graphiques. Elle a donc décidé d'étudier l'informatique car elle aime également les ordinateurs car ils sont très obéissants. « J'ai toujours aimé travailler avec des ordinateurs. C'est tellement facile, ils font simplement ce que je leur demande de faire. »
Nous avons échangé avec Sarah au sujet de son début de carrière chez Boxcryptor.
Charte de diversité
Secomba a signé la charte de diversité
La Charta der Vielfalt est une initiative institutionnelle pour la promotion de la diversité aux seins des entreprises et institutions. Elle a été initiée en décembre 2006 par quatre sociétés et est soutenue par la Commissaire du gouvernement fédéral pour l'immigration, les réfugiés et l'intégration et Ministre d'État, Annette Widmann-Mauz.
Secomba GmbH | Boxcryptor est signataire de la charte. Consultez l'adhésion ici
Emplois chez Secomba - Offres en cours
Nous avons besoin de vous
Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux membres motivés, créatifs et passionnés pour notre équipe. Consultez nos offres d'emplois. Vous trouverez peut-être le poste qui vous convient et rejoindrez notre équipe diversifiée à Augsburg en Allemagne.