Il futuro è variegato - Secomba aumenta la qualità con la diversità

Noi di Boxcryptor cerchiamo di costruire il miglior software di crittografia che si possa immaginare. Per farlo, abbiamo sempre cercato di creare un team più variegato, fin dalla fondazione. Donne, genitori, stranieri, persone con poca esperienza e ciclisti: siamo convinti che la qualità del nostro codice cresca con l'aumentare dei punti di vista diversi presenti nel nostro team.

In questa pagina vogliamo mostrare come costruiamo un team diversificato, spiegando il percorso che seguiamo per raggiungere questo obiettivo.

If we have the choice between several applicants, we choose the one who makes our team more diverse.

Intervista

Andrea Pfundmeier, fondatrice di Boxcryptor, parla dei vantaggi della diversità e di come stimolarla

Andrea guida un team con una quota di impiegati donna del 45%, un numero estremamente alto rispetto allo standard per il settore delle tecnologie. Ci racconta come fa Boxcryptor a mantenere questa distribuzione, cosa si aspetta dai genitori presenti nel suo team e cosa ne pensa delle donne che fondano aziende.

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Brotopia – Breaking Up the Boy’s Club of Silicon Valley (Review)

Recensione del libro

Brotopia di Emily Chang: parla di coder, coder maschi e della storia dei nerd

Osservando le altre aziende del settore tecnologico, è facile notare che lo squilibrio tra i sessi e la mancata rappresentazione delle minoranze sono problemi più diffusi di quanto si possa pensare. Il libro Brotopia affronta proprio il tema degli squilibri. L'autrice, Emily Chang, spiega perché la nostra società ha bisogno di una prospettiva diversa per il settore dei software.

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Meet Oda, our diversity coach

Resoconto

Il futuro è variegato - il processo di candidatura di Boxcryptor

Stiamo cercando, per varie ragioni, di creare un team più variegato che operi su Boxcryptor. Sappiamo bene che serve una buona implementazione, non solo buone intenzioni, quando si parla di inclusività, quindi abbiamo deciso di chiedere aiuto a dei professionisti, invitando da noi un coach di diversità.

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Starting your career as a female developer

Resoconto sull'esperienza

Inizio di carriera con Boxcryptor

Sarah è sempre stata brava con i numeri e con i grafici. Decise di studiare informatica perché le piacevano in computer, anche perché erano molto ubbidienti. "Mi è sempre piaciuto lavorare con i computer. Era così facile, facevano sempre quello che dicevo."

Abbiamo parlato con Sarah del suo inizio di carriera presso Boxcryptor

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Charta der Vielfalt: Logo

La Carta di Diversità

Secomba ha firmato la Carta di Diversità

La "Charta der Vielfalt" è un'iniziativa aziendale per promuovere la diversità in aziende e istituzioni. È stata lanciata nel dicembre nel 2006 da quattro aziende e ha ricevuto il supporto del Commissario del Governo Federale per Migrazione, Rifugiati e Integrazione, il Ministro Annette Widmann-Mauz.

Secomba GmbH | Boxcryptor è tra i firmatari della carta. Puoi trovare la registrazione qui

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Vogliamo te

Siamo sempre alla ricerca di nuovi membri motivati, creativi ed entusiasti per il nostro team. Dai un'occhiata ai nostri annunci lavorativi, potresti trovare il ruolo giusto per te, così diventerai presto uno dei membri nel nostro team variegato ed inclusivo con sede ad Asburgo, Germania.

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