Cookie Consent
This website uses cookies to improve the user experience. By clicking accept, you agree to the use of cookies. You can object by clicking decline. Find more details in our privacy policy.

Разнообразие — залог успешного будущего, Secomba обеспечивает качество за счет разнообразия

В Boxcryptor мы стремимся создать самое лучшее программное обеспечение для шифрования, которое вы только можете себе вообразить. Мы добиваемся этого усилиями нашего разнообразного коллектива с момента учреждения компании. Женщины, родители, иностранцы, молодые специалисты, велосипедисты — чем больше разнообразных людей будет в нашей команде, тем лучше будет наш программный код — мы убеждены в этом.

На этой странице мы покажем вам, как мы обеспечиваем разнообразие в нашем коллективе и какие действиями мы предпринимаем для достижения этой цели.

If we have the choice between several applicants, we choose the one who makes our team more diverse.

Интервью

#Учредитель Boxcryptor Андреа Пфундмейер рассказывает о преимуществах и поощрении разнообразия Андреа возглавляет коллектив, в котором квота для сотрудников-женщин равна 45%. По сравнению с другими техническими компаниями это очень высокий показатель. Андреа рассказывает о том, как Boxcryptor удается заполнять эту квоту и чего она ожидает от родителей в своей команде, а также делится некоторыми своими мыслями об учредителях-женщинах.

Читать всю статью
Brotopia – Breaking Up the Boy’s Club of Silicon Valley (Review)

Рецензия на книгу

«Бротопия» от Эмили Чанг: о программистах, мужчинах-программистах и истории ботанов

Если вы посмотрите на другие компании в индустрии высоких технологий, вы заметите чаще, чем вы думаете, сильный гендерный дисбаланс и увидите, что меньшинства представлены в этой сфере крайне слабо. В книге «Бротопия» рассматривается именно этот дисбаланс. Автор Эмили Чанг объясняет, почему наше общество нуждается в различных точках зрения на программное обеспечение.

Читать всю статью
Meet Oda, our diversity coach

Пожаловаться

##Будущее в разнообразии — процесс подачи заявок на работу в Boxcryptor

По многим причинам мы в настоящее время сосредоточились на формировании более разнообразной команды людей, работающих на Boxcryptor. А поскольку мы знаем, что осуществляемая с благими намерениями, но плохо реализованная инклюзивность не поможет, мы решили обратиться за помощь к специалистам и пригласили инструктора по разнообразию присоединиться к нашей команде.

Прочитать полный текст статьи
Starting your career as a female developer

Отчет о впечатлениях

##Начало работы в Boxcryptor

Сара всегда любила цифры и графики. Ее решение изучать информатику также было обусловлено ее любовью к компьютерам, которая возникла из-за их готовности выполнять ее команды. «Мне всегда нравилось много работать на компьютере. Это было очень легко: компьютеры просто делали то, чего я хотела от них». Мы поговорили с Сарой о начале ее работы в Boxcryptor.

Читать всю статью
Charta der Vielfalt: Logo

Хартия о разнообразии

#Компания Secomba подписала Хартию о разнообразии Charta der Vielfalt («Хартия о разнообразии») — корпоративную инициативу по поощрению разнообразия в компаниях и учреждениях. Она была принята в декабре 2006 года четырьмя компаниями и поддерживается Комиссаром федерального правительства по вопросам миграции, беженцев и интеграции госминистром Аннет Уидманн Мос. Компания Secomba GmbH | Boxcryptor подписала эту хартию. См. регистрационную запись здесь

Работа в Secomba — открытые вакансии

Вы нам нужны

Мы постоянно ищем целеустремленных, креативных и страстно увлеченных своим делом новых членов нашей команды. Взгляните на наши вакансии: может быть, тут есть подходящая вакансия для вас, и вы скоро станете членом нашего разнообразного коллектива в Аугсбурге, Германия.

См. все открытые вакансии