Разнообразие — залог успешного будущего, Secomba обеспечивает качество за счет разнообразия

В Boxcryptor мы стремимся создать самое лучшее программное обеспечение для шифрования, которое вы только можете себе вообразить. Мы добиваемся этого усилиями нашего разнообразного коллектива с момента учреждения компании. Женщины, родители, иностранцы, молодые специалисты, велосипедисты — чем больше разнообразных людей будет в нашей команде, тем лучше будет наш программный код — мы убеждены в этом.

На этой странице мы покажем вам, как мы обеспечиваем разнообразие в нашем коллективе и какие действиями мы предпринимаем для достижения этой цели.

If we have the choice between several applicants, we choose the one who makes our team more diverse.

Интервью

#Учредитель Boxcryptor Андреа Пфундмейер рассказывает о преимуществах и поощрении разнообразия Андреа возглавляет коллектив, в котором квота для сотрудников-женщин равна 45%. По сравнению с другими техническими компаниями это очень высокий показатель. Андреа рассказывает о том, как Boxcryptor удается заполнять эту квоту и чего она ожидает от родителей в своей команде, а также делится некоторыми своими мыслями об учредителях-женщинах.

Читать всю статью
Brotopia – Breaking Up the Boy’s Club of Silicon Valley (Review)

Рецензия на книгу

«Бротопия» от Эмили Чанг: о программистах, мужчинах-программистах и истории ботанов

Если вы посмотрите на другие компании в индустрии высоких технологий, вы заметите чаще, чем вы думаете, сильный гендерный дисбаланс и увидите, что меньшинства представлены в этой сфере крайне слабо. В книге «Бротопия» рассматривается именно этот дисбаланс. Автор Эмили Чанг объясняет, почему наше общество нуждается в различных точках зрения на программное обеспечение.

Читать всю статью
Meet Oda, our diversity coach

Пожаловаться

##Будущее в разнообразии — процесс подачи заявок на работу в Boxcryptor

По многим причинам мы в настоящее время сосредоточились на формировании более разнообразной команды людей, работающих на Boxcryptor. А поскольку мы знаем, что осуществляемая с благими намерениями, но плохо реализованная инклюзивность не поможет, мы решили обратиться за помощь к специалистам и пригласили инструктора по разнообразию присоединиться к нашей команде.

Прочитать полный текст статьи
Starting your career as a female developer

Отчет о впечатлениях

##Начало работы в Boxcryptor

Сара всегда любила цифры и графики. Ее решение изучать информатику также было обусловлено ее любовью к компьютерам, которая возникла из-за их готовности выполнять ее команды. «Мне всегда нравилось много работать на компьютере. Это было очень легко: компьютеры просто делали то, чего я хотела от них». Мы поговорили с Сарой о начале ее работы в Boxcryptor.

Читать всю статью
Charta der Vielfalt: Logo

Хартия о разнообразии

#Компания Secomba подписала Хартию о разнообразии Charta der Vielfalt («Хартия о разнообразии») — корпоративную инициативу по поощрению разнообразия в компаниях и учреждениях. Она была принята в декабре 2006 года четырьмя компаниями и поддерживается Комиссаром федерального правительства по вопросам миграции, беженцев и интеграции госминистром Аннет Уидманн Мос. Компания Secomba GmbH | Boxcryptor подписала эту хартию. См. регистрационную запись здесь

Работа в Secomba — открытые вакансии

Вы нам нужны

Мы постоянно ищем целеустремленных, креативных и страстно увлеченных своим делом новых членов нашей команды. Взгляните на наши вакансии: может быть, тут есть подходящая вакансия для вас, и вы скоро станете членом нашего разнообразного коллектива в Аугсбурге, Германия.

См. все открытые вакансии